هاشتاق #توطين_الوظايف_القياديه_مطلبنا نشط في السعودية ينادي بتوطين الوظائف القيادية في السعودية .
ويطالبون وزارة العمل بإضافة الوظائف القيادية إلى اهدافها المستقبلية في توطين القطاعات وان لا تكفي بتوطين الوظائف
تغريدات من الهاشتاق
#توطين_الوظايف_القياديه_مطلبنا
#توطين_الوظايف_القياديه_مطلبنا
توطين الوظائف القيادية في القطاع الخاص مطلب لأنه سيحقق بإذن الله تعالى أحد أهم أهداف رؤية المملكة٢٠٣٠ وذلك في خفض معدلات البطالة إلى أدنى مستوياتها .. فالقيادي الوافد في الغالب وحسب تجارب أبناء وبنات الوطن عائق لإتمام عملية التوطين.#السعودي_اولى pic.twitter.com/enVJ0JMv7K— حمد المنيف (@HIM_Spokesman) July 10, 2018
هل المطلوب من السعودي ان يكون سوبر مان ليثبت انه يستحق الفرصه في السوق السعودي بينما الأجنبي يأتي جاهل ونعمله متخلف ونطوره #توطين_الوظايف_القياديه_مطلبنا pic.twitter.com/qpNadbNoKL
— عبدالله المالكي MBS (@malkiasa884) July 9, 2018
لماذا سلم رواتب الأجانب في الشركات أعلى من السعودي؟! ولماذا لديهم مزايا وحوافز مختلفه؛ هناك شركات كثيرة تصرف للمقيم تذاكر سفر سنوية له ولذويه فيما السعودي ينطق هنا بالحر وراتبه أقل وفوقها يتم تهميشه من مديره الأجنبي؛ ماذا قدم الأجنبي للوطن ولم نقدمه #توطين_الوظايف_القياديه_مطلبنا
— د. وحيد بغدادي (@drWbaghdadi) July 9, 2018
هذا اعلان وظيفة في السعوديه بصفحة اردنية الكفاءة المطلوبه متوفر لدى المواطنات السعوديات ..لماذا الاعلان بصفحة اردنية ؟ الفتاه السعوديه الجامعيه تتوظف كاشير وعاملة نظافه والاردنيه توظف في وظيفه مرموقه.. لماذا الاصرار على حل بطالة الاردن وغيرها ؟#توطين_الوظايف_القياديه_مطلبنا pic.twitter.com/oazv0EHoh5
— Nouf alghamdi (@nouf_noo0oof31) July 9, 2018
المزيد من خلال #توطين_الوظايف_القياديه_مطلبنا
