وظيفة اخصائية رواتب الوصف الوظيفي:
الإشراف على عمليات إدارة الرواتب والأجور لإدخال البيانات الخاصة بالموظفين ومعالجة كشوف الحضور والانصراف وتحويلها إلى مستحقات مالية تدون في مسيرات رواتب الشركة والشركات التي تتبع لها في فترات زمنية محددة وفقاً للسياسة الداخلية المتبعة.
المهام والمسؤليات الرئيسية
• إدخال بيانات الموظفين بشكل دوري بحسب توجيهات المدير المباشر.
• إعداد تقارير الحضور والغياب بصفة أسبوعية لإرسالها للمشرف المباشر للتواصل مع الإدارات الأخرى.
• إدخال عملية الخصميات والإضافة الخاصة بالموظفين في نظام الموارد البشرية بشكل أسبوعي.
• إعداد مسيرات الرواتب الشهرية.
• الإحتفاظ بسجلات الحضور والغياب للموظفين.
• الإحتفاظ بسجلات الخصميات والإضافات للرجوع لها عند الحاجة.
• الإحتفاظ بأرصدة الإجازات الخاصة بالموظفين وعمل التحديثات الازمة في النظام عليها.
• إعداد تسويات وتصفيات الموظفين.
• إعداد مستحقات الموظفين المالية وفقاً لسياسة الشركة.
متطلبات الوظيفة
• الجنس: أنثى.
• إستخدام برامج الأوفيس الإكسل بشكل متقدم جدا. حيث أن جميع العمليات المالية تعد عبر برنامج الإكسل.
• لغة إنجليزية متوسطة كأقل تقدير.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
• بكالوريوس إدارة أعمال أو محاسبة أو موارد بشرية.
• خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في الرواتب والأجور.
المميزات:
1. راتب إجمالي: 5.500 ريال.
2. الدوام من الساعة: 08:30 صباحاً. إلى 05:00 مساءاً.
3. يومين راحة الجمعة والسبت.
4. تأمين طبي بحسب سياسة الشركة.
. حوافز مالية وزيادات سنوية بحسب سياسة الشركة.
يرجى ارسال السيرة الذاتية الى:
[email protected]