سبق وقمنا بشرح نظام مكافأة الجدية للعمل
على هذا الرابط تجد شرح
https://www.rwad.net/2014/05/Bonus.Seriously.work.html
في هذه الصفحة نضع الاسئلة حسب موقع tegdar.sa لانك تقدر
اذا كنت من مستفيد حافز تستطيع الدخول إلى هذه الصفحة
https://jobseeker.taqat.org.sa/index.html?page=calculator
صفحة حاسبة كم تستحق اذا توظفت الآن في قطاع خاص.
مكافأة الجدية للعمل هو برنامج مكافآت مالية للباحثين عن العمل تقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية لتحفيزهم للانتقال إلى القطاع الخاص والاستقرار فيه. تقدم المكافآت المالية الخاصة ببرنامج مكافأة الجدية للعمل على 3 أو 4 دفعات خلال فترة تصل إلى 24 شهراً منذ بدء العمل عند نفس الشركة أو صاحب العمل.
ما هي «مكافأة الجدية للعمل» ؟
• «مكافأة الجدية للعمل» هي مكافأة لتحفيز الباحثين عن العمل على سرعة الانتقال إلى القطاع الخاص والاستقرار فيه.
• تقدم المكافأة على 3 أو 4 دفعات خلال فترة أقصاها 24 شهراً من الالتحاق بالعمل.
• تصل قيمة المكافأة إلى 24 ألف ريال كحد أقصى.
للمزيد من التفاصيل يمكن الإطلاع على دليل البرنامج من خلال الرابط الدليل
من يمكنه الاستفادة من «مكافأة الجدية للعمل» ؟
يمكن لأربع فئات الاستفادة من «مكافأة الجدية للعمل» وهي:
• المتقدّمون والمستفيدون من«حافز البحث عن عمل» ولم يستنفذوا دفعات الإعانة.
• المتقدّمون والمستفيدون من«حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن لم تسبق لهم الاستفادة من «حافز البحث عن عمل».
• المتقدّمون والمستفيدون من «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن استنفد دفعات «حافز البحث عن عمل».
• غير المؤهلين للاستفادة من «حافز البحث عن عمل» أو «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن يستوفون شروط دعم التوظيف.
هناك مسار خاص للمكافأة لكل فئة من فئات المستفيدين المبينة اعلاه وبناء على كل مسار يتم تحديد ألية حساب المكافأة والحد الأقصى لقيمة المكافأة.
ما هي آلية حساب المكافأة لمسار المتقدّمين والمستفيدين من«حافز البحث عن عمل» ولم يستنفذوا دفعات الإعانة ؟
الجدول التالي يوضح آلية حساب المكافأة لمسار المتقدّمون والمستفيدون من«حافز البحث عن عمل» ولم يستنفذوا دفعات الإعانة :
لحساب قيمة المكافأة التقريبية يمكن إستخدام حاسبة المكافأة على الرابط التالي آلة حساب الحوافز
ما هي شروط الاستفادة من المكافأة الخاصة بمسار المتقدّمون والمستفيدون من«حافز البحث عن عمل» ولم يستنفذوا دفعات الإعانة ؟
معايير الأهلية للباحثين عن عمل المتقدّمون والمستفيدون من«حافز البحث عن عمل» ولم يستنفذوا دفعات الإعانة :
• عدم الاستفادة سابقا من «مكافأة الجدية للعمل».
• عدم الاستفادة من برامج أخرى مقدمة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
• أن لا يقل راتب المستفيد المسجّل في التأمينات الاجتماعية عن 3000 ريال شهريا.
• أن يتقدم المستفيد بطلب خلال مدة أقصاها (30) يوماً من تاريخ مباشرته لأول عمل يلتحق به بحسب سجلات التأمينات الاجتماعية
ما هي آلية حساب المكافأة لمسار المتقدمون والمستفيدون من «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن لم تسبق لهم الاستفادة من «حافز البحث عن عمل» ؟
الجدول التالي يوضح آلية حساب المكافأة لمسار المتقدمين والمستفيدين من «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن لم تسبق لهم الاستفادة من «حافز البحث عن عمل» :
ما يعادل 2X(الراتب الشهري) بحد أقصى يعادل 4,000 ريال سعودي
لحساب قيمة المكافأة التقريبية يمكن إستخدام حاسبة المكافأة على الرابط التالي آلة حساب الحوافز
ما هي شروط الاستفادة الخاصة بمسار المتقدمين والمستفيدين من «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن لم تسبق لهم الاستفادة من «حافز البحث عن عمل» ؟
معايير الأهلية للباحثين عن عمل المتقدمين والمستفيدين من «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن لم تسبق لهم الاستفادة من «حافز البحث عن عمل» :
• عدم الاستفادة سابقا من «حافز إعانة البحث عن عمل».
• عدم الاستفادة سابقا من «مكافأة الجدية للعمل».
• عدم الاستفادة من برامج أخرى عائدة لصندوق تنمية الموارد البشرية .
• أن لا يقل راتب المستفيد المسجّل في التأمينات الاجتماعية عن 3000 ريال شهريا.
• أن يتقدم المستفيد بطلب خلال مدة أقصاها (30) يوماً من تاريخ مباشرته لأول عمل يلتحق به بحسب سجلات التأمينات الاجتماعية
ما هي ألية حساب المكافآت بمسار بالباحثين عن عمل غير المؤهلين ل «حافز البحث عن عمل» أو «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن يستوفون شروط دعم التوظيف ؟
الجدول التالي يوضح آلية حساب المكافأة لمسار الباحثين عن عمل الغير المؤهلين ل «حافز البحث عن عمل» أو «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن يستوفون شروط دعم التوظيف :
لحساب قيمة المكافأة التقريبية يمكن إستخدام حاسبة المكافأة على الرابط التالي آلة حساب الحوافز
ما هي شروط الاستفادة من البرنامج الخاصة بالباحثين عن عمل بمسار غير المؤهلين ل «حافز البحث عن عمل» أو «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن يستوفون شروط دعم التوظيف ؟
معايير الأهلية للباحثين عن عمل غير المؤهلين ل «حافز البحث عن عمل» أو «حافز صعوبة الحصول على عمل» ممن يستوفون شروط دعم التوظيف التالية:
• أن يكون قد أمضى ستة أشهر متوقفاً عن العمل.
• من الجنسية السعودية أو من أم سعودية.
• العمر بين 20 و 60 سنة.
• قادر على العمل
• أن لا يقل راتب المستفيد المسجّل في التأمينات الاجتماعية عن 3000 ريال شهريا.
• أن لا يكون لديه راتب ثابت.
• عدم الاستفادة سابقا من «مكافأة الجدية للعمل».
• ليس متدربا لأكثر من 3 أشهر.
• ليس له نشاطاً تجاريًّا.
• ألا يكون طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم خلال الستة أشهر التي تسبق التحاقه بالعمل الحالي ما لم يكن قد أكمل آخر مرحلة تعليمية كان ملتحقاً بها بنجاح.
• أن يتقدم المستفيد بطلب خلال مدة أقصاها (30) يوماً من تاريخ مباشرته لأول عمل يلتحق به بحسب سجلات التأمينات الاجتماعية
هل يمكن للموظفين على رأس العمل الاستفادة من المكافأة ؟
يمكن للموظفين على رأس العمل الاستفادة والتسجيل في المكافأة إذا:
• أن لا يكون قد مر على تسجيلهم 30 يوما في التأمينات الإجتماعية.
ما هو تأثير الاستفادة من المكافأة على رصيد الإعانات المالية للباحثين عن العمل ؟
• مع مكافأة الجدية للعمل، الحصول على وظيفة يعطي مزايا أكثر بدلا من استنفاد رصيد الإعانات ثم بدء البحث عن وظيفة.
هل تساعد «مكافأة الجدية للعمل» في الحصول على وظيفة ؟
للبدء في البحث عن وظيفة، يمكن التوجه إلى موقع طاقات أون لاين وذلك عن طريق الرابط التالي: طاقات
كيف يمكن التسجيل في «مكافأة الجدية للعمل» ؟
يمكن التسجيل في المكافأة بعد الحصول على وظيفة و التسجيل في التأمينات الاجتماعية وذلك من خلال الرابط الموجود في الصفحة الرئيسية للمكافأة
عندما يقوم الباحث عن العمل بإدخال البيانات الخاصة به سيتم التحقق من أهليته للإستفادة من المكافأة وإعطاءه رد تلقائي من النظام بشكل فوري.
متى يمكن التسجيل في «مكافأة الجدية للعمل» ؟
يمكن للمستفيد التسجيل في المكافأة عندما:
• يحصل على وظيفة ويتم تسجليه في التأمينات الاجتماعية.
• أن لا يمر أكثر من ثلاثون يوما من تاريخ التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
ما هي البيانات والمستندات المطلوبة للتسجيل ؟
يتم التسجيل إلكترونياً بشكل كامل ويتم سحب بيانات المسجل من قاعدة بيانات حافز. لذلك التسجيل ميسر ولا يستهلك الكثير من الوقت.
يتم استخدام نفس اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بموقع حافز.
كيف يمكن تحديث البيانات الخاصة بالمستفيد بعد التسجيل في المكافأة ؟
يمكن تحديث البيانات الخاصة بالمستفيد من المكافأة من خلال آلية تحديث البيانات المتوفرة في موقع حافز على الرابط التالي: حافز
علماً بأن تحديث بيانات الآيبان قبل شهر أو أقل من تاريخ الحصول على أحدى الدفعات يمكن أن يسبب تأخيراً بالدفع.
متى تتوقف دفعات «مكافأة الجدية للعمل» ؟
تتوقف دفعات المكافأة في أحدي الحالات التالية:
2. انتفاء أحد شروط الأهلية للمستفيد قبل تاريخ دفع المكافأة من خلال بعض الحالات التالية:• ترك المستفيد للوظيفة الأولى بعد إكمال 3 أشهر.
• الحصول على وظيفة ثانية بدوام كامل وكانت قيمة الراتب 3,000 ريال سعودي أو أكثر.
• إنشاء نشاط تجاري على اسم المستفيد.
• تغيير مهنة المستفيد إلى طالب بدوام كامل في الأحوال المدنية.
• السفر خارج المملكة أكثر من 6 أشهر خلال ال12 شهرا الماضي .
لمعرفة كامل الحالات التي يمكن أن توقف الاستفادة من البرنامج، يمكن الاطلاع على دليل البرنامج من خلال الرابط التالي: الدليل
هل تتأثر قيمة دفعات المكافأة بعدد الدفعات المستلمة من برامج حافز ؟
«مكافأة الجدية للعمل» تحفز المستفيدين من الإعانات المالية على سرعة الحصول على وظيفة:
• لا يمكن الإستفادة من المكافاة عند إستنفاذ كافة الدفعات من «حافز صعوبة الحصول على عمل»
كيف يمكن الحصول على أعلى قيمة من «مكافأة الجدية للعمل» ؟
يمكن الحصول على أعلى قيمة للمكافأة من خلال:
2. الاستدامة على رأس العمل في أول وظيفة لمدة تصل إلى 24 شهراً.
كيف يمكن حساب قيمة المكافأة التي يمكن الحصول عليها ؟
يتم تحديد قيمة المكافآت بناء على:
2. المدة التي انقضت عند نفس جهة التوظيف
3. راتب الوظيفة
4. الحد الأقصى للمكافأة بناء على المسار
يمكن معرفة القيمة التقديرية للمكافأة من خلال استخدام حاسبة البرنامج المتوفرة على الرابط آلة حساب الحوافز
هل تغيير الوظيفة الأولى يسقط أهلية الاستفادة من المكافأة بعد التسجيل ؟
في حال تغيير الوظيفة لمرة ثانية، يتم استبعاد المستفيد من المكافأة ويخسر ما تبقى من الدفعات.
من هم المستفيدون من مكافأة الجدية للعمل ؟
• المؤهلون لحافز البحث عن عمل
• المؤهلون لحافز صعوبة الحصول على عمل ممن لم تسبق لهم الاستفادة من حافز البحث عن عمل
• المؤهلون لحافز صعوبة الحصول على عمل ممن استنفد دفعات حافز البحث عن عمل
• غير المؤهلين لحافز البحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل ممن يستوفي شروط دعم التوظيف
التسجيل :
يمكن التسجيل في البرنامج بعد الحصول على وظيفة والتسجيل في التأمينات الاجتماعية، على أن لا يمر ثلاثون يوما من تاريخ التسجيل في التأمينات.
ضوابط استحقاق برنامج مكافاة الجدية للعملضوابط الاستحقاق لبرنامج مكافأة الجدّية للعمل – 5A1
على المستفيد من برنامج مكافأة الجدّية للعمل ممن سبق وصرفت له الإعانة وتوقف صرفها له بسبب التحاقه بالعمل أو سبق وأن تقدم بطلب للاستفادة من الإعانة وتتوافر فيه جميع شروط استحقاقها خلال فترة دراسة طلبه للبرنامج من قبل الصندوق تحقيق واستمرار توافر الشروط التالية عند مضي المدة المحددة للاستحقاق:
أن يكون سعوديّا أو من أم سعودية
أن يكون موظّفا في القطاع الخاص ومسجّلا في التأمينات الاجتماعية منذ أقلّ من 30 يوماً (عند التسجيل) باجر لا يقلّ عن 3000 ريال سعودي.
لم يسبق له الاستفادة من برنامج مكافأة الجدّية للعمل (عند التسجيل)
أن يكون لا زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه (عند مضي المدة المحددة للاستحقاق)
أن لا يكون طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم
أن يكون قادراً على العمل
أن لا يكون لديه نشاطاً تجاريّاً
أن لا يكون قد أمضى خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهراً السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية
أن لا يكون ملتحقاً بعمل آخر بأجر يزيد عن 3000 ريال سعودي (كما هو مسجل في التأمينات الاجتماعية)
https://jobseeker.taqat.org.sa ماهو tegdar.sa www.tegdar.sa
أن لا يكون صاحب العمل قد حصل على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق بسبب توظيفه للمستفيد بخلاف برنامج الدعم الاضافي للأجور
أن يكون قد مضى ستة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية بين المستفيد والجهة التي كان يعمل بها قبل العمل الحالي (عند التسجيل
ضوابط الاستحقاق لبرنامج مكافأة الجدّية للعمل – 5A2
على المستفيد لبرنامج مكافأة الجدّية للعمل ممن سبق وصرف له المخصص وتوقف صرفه له بسبب التحاقه بالعمل أو سبق وأن تقدم بطلب للاستفادة من المخصص وتتوافر فيه جميع شروط استحقاقه خلال فترة دراسة طلبه للبرنامج من قبل الصندوق تحقيق توفر واستمرار توافر الشروط التالية عند مضي المدة المحددة للاستحقاق:
أن يكون سعوديّا أو من أم سعودية
أن يكون موظّفا في القطاع الخاص ومسجّلا في التأمينات الاجتماعية منذ أقلّ من 30 يوماً (عند التسجيل) باجر لا يقلّ عن 3000 ريال سعودي.
لم يسبق له الاستفادة من برنامج مكافأة الجدّية للعمل (عند التسجيل)
أن يكون لا زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه (عند مضي المدة المحددة للاستحقاق)
أن لا يكون طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم
أن يكون قادراً على العمل
أن لا يكون لديه نشاطاً تجاريّاً
أن لا يكون قد أمضى خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهراً السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية
أن لا يكون ملتحقاً بعمل آخر بأجر يزيد عن 3000 ريال سعودي (كما هو مسجل في التأمينات الاجتماعية)
أن لا يكون صاحب العمل قد حصل على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق بسبب توظيفه للمستفيد بخلاف برنامج الدعم الاضافي للأجور
أن يكون قد مضى ستة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية بين المستفيد والجهة التي كان يعمل بها قبل العمل الحالي (عند التسجيل
ضوابط الاستحقاق لبرنامج مكافأة الجدّية للعمل – 5A3
على المستفيد لبرنامج مكافأة الجدّية للعمل ممن سبق واستفاد من كامل الاعانة وصرف له المخصص وتوقف صرفه له بسبب التحاقه بالعمل أو سبق وأن تقدم بطلب للاستفادة من المخصص وتتوافر فيه جميع شروط استحقاقه خلال فترة دراسة طلبه للبرنامج من قبل الصندوق تحقيق توفر واستمرار توافر الشروط التالية عند مضي المدة المحددة للاستحقاق:
أن يكون سعوديّا أو من أم سعودية
أن يكون موظّفا في القطاع الخاص ومسجّلا في التأمينات الاجتماعية منذ أقلّ من 30 يوماً (عند التسجيل) باجر لا يقلّ عن 3000 ريال سعودي
لم يسبق له الاستفادة من برنامج مكافأة الجدّية للعمل (عند التسجيل)
أن يكون لا زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه (عند مضي المدة المحددة للاستحقاق)
أن لا يكون طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم
أن يكون قادراً على العمل
أن لا يكون لديه نشاطاً تجاريّاً
أن لا يكون قد أمضى خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهراً السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية
أن لا يكون ملتحقاً بعمل آخر بأجر يزيد عن 3000 ريال سعودي (كما هو مسجل في التأمينات الاجتماعية)
أن لا يكون صاحب العمل قد حصل على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق بسبب توظيفه للمستفيد بخلاف برنامج الدعم الاضافي للأجور
أن يكون قد مضى ستة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية بين المستفيد والجهة التي كان يعمل بها قبل العمل الحالي (عند التسجيل
ضوابط الاستحقاق لبرنامج مكافأة الجدّية للعمل – 5A4
على المستفيد لبرنامج مكافأة الجدّية للعمل ممن لم يسبق وصرفت له الإعانة أو المخصص ولم يسبق وأن تقدم بطلب للاستفادة من الإعانة أو المخصص تحقيق واستمرار توافر الشروط التالية عند مضي المدة المحددة للاستحقاق:
أن يكون سعوديّا أو من أم سعودية
أن يكون موظّفا في القطاع الخاص ومسجّلا في التأمينات الاجتماعية منذ أقلّ من 30 يوماً (عند التسجيل) باجر لا يقلّ عن 3000 ريال سعودي.
لم يسبق له الاستفادة من برنامج مكافأة الجدّية للعمل (عند التسجيل)
أن يكون مسجلاً في قاعدة بيانات الباحثين عن العمل التابعة للصندوق قبل التحاقه بالعمل الحالي
أن يكون لا زال على رأس العمل لدى صاحب العمل نفسه (عند مضي المدة المحددة للاستحقاق)
ألا تقل سنه عن عشرين سنة ولا تزيد عن ستين سنة (عند التسجيل)
أن لا يكون طالباً منتظماً في أي مرحلة من مراحل التعليم خلال الستة أشهر التي تسبق التحاقه بالعمل الحالي ما لم يكن قد أكمل آخر مرحلة تعليمية كان ملتحقاً بها بنجاح
ألا يكون ملتحقاً ببرنامج تدريبي يمتد إلى أكثر من ثلاثة أشهر
أن يكون قد مضى ستة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية بين المستفيد والجهة التي كان يعمل بها قبل العمل الحالي (عند التسجيل)
أن يكون قادراً على العمل
أن لا يكون لديه نشاطاً تجاريّاً
ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.
ألا يكون له دخل ثابت يعادل مبلغ الإعانة أو يزيد عليها.
أن لا يكون قد أمضى خارج المملكة مدة ستة أشهر خلال الاثني عشر شهراً السابقة للتاريخ المحدد لاستحقاق المكافأة النقدية
أن لا يكون ملتحقاً بعمل آخر بأجر يزيد عن 3000 ريال سعودي (كما هو مسجل في التأمينات الاجتماعية)
أن لا يكون صاحب العمل قد حصل على أي مزايا أو منافع مالية أو غيرها من قبل الصندوق بسبب توظيفه للمستفيد بخلاف برنامج الدعم الاضافي للأجور