أطلق مصرف الراجحي برنامج الجيل الأزرق لتطوير الخريجين (BGDP)، وهو مبادرة استراتيجية تهدف إلى إعداد نخبة من الكفاءات الوطنية الشابة لتكون قادة المستقبل في القطاع المصرفي. يجمع البرنامج بين المعرفة النظرية العميقة والتجربة العملية المباشرة، ليمنح الخريجين فرصة فريدة للانخراط في بيئة عمل ديناميكية تعتمد على الابتكار والرقمنة وتطوير حلول مصرفية رائدة تخدم أكبر قاعدة عملاء في المملكة العربية السعودية.
عن البرنامج
يرتكز البرنامج على رؤية مصرف الراجحي التي تركز على:
- الابتكار والتحول الرقمي في الخدمات المصرفية.
- تعزيز تجربة العميل عبر حلول متقدمة.
- تطوير مهارات الخريجين الوظيفية والسلوكية.
يمر المشاركون برحلة تدريبية متكاملة تشمل تطوير التفكير الاستراتيجي، التعامل مع التحديات، وصناعة أثر ملموس داخل بيئة عمل سريعة التطور. كما يمثل البرنامج منصة متميزة تمنح الخريجين خبرات عملية حقيقية، وفهماً عميقاً لاستراتيجية المصرف، إضافة إلى المشاركة في مشاريع تطبيقية تدعم جاهزيتهم المهنية وثقتهم الذاتية.
مميزات البرنامج
- الحصول على شهادات مهنية معتمدة تعزز المسار الوظيفي.
- تدريب متخصص بالتعاون مع أفضل مقدمي التدريب العالميين.
- تدوير وظيفي يتيح التعرف على مختلف قطاعات المصرف.
منهجية التدريب
يعتمد البرنامج على مزيج من الأساليب الحديثة لضمان تجربة تعليمية متكاملة، وتشمل:
- التدريب العملي داخل الإدارات المختلفة.
- التعلم الرقمي عبر منصات حديثة.
- ورش عمل تخصصية.
- برامج التوجيه والإرشاد المهني.
- مشروع تخرج تطبيقي يعكس المهارات المكتسبة.
شروط القبول
- أن لا يكون قد مضى على التخرج أكثر من سنة.
- معدل تراكمي لا يقل عن 3 من 4 أو 3.75 من 5 أو ما يعادلها.
- الحصول على درجة البكالوريوس أو الماجستير.
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
التخصصات المطلوبة
- أمن المعلومات.
- الأمن السيبراني.
- علوم الحاسب.
- هندسة البرمجيات.
- هندسة الحاسب.
- تقنية المعلومات.
- نظم المعلومات.
- علم البيانات.
- الذكاء الاصطناعي.
مراحل الاختيار
تمر عملية القبول بعدة مراحل لضمان اختيار أفضل الكفاءات:
- فرز الطلبات.
- الاختبارات.
- المقابلات الشخصية.
- القبول النهائي.
طريقة التقديم :
من خلال الضغط على الرابط التالي : هنا