وظائف في شركة سابك عن بدء التقديم في مشروع سعودة وظائف المقاولين لحملة الثانوية العامة (علمي – أدبي ) ولحملة الدبلوم والجامعات , وفق التفاصيل :
*أهداف المشروع :
تم إطلاق المشروع تحت مسمى ” مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين “وتتلخص أهدافه فيما يلي:
– المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة، وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك).
– تدريب وتأهيل عدد من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات.
– المساهمة في إيجاد عدد من الفرصة الوظيفية سنوياً لدى شركات المقاولين.
*الشروط : –
– لخريجي الثانوية العامة المعدل المطلوب لا يقل عن 75% (علمي) و 80% (ادبي).
– أن لا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن “جيد”.
– أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة.
– مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمذكورة في قسم الأسئلة المتكررة.
– يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط، لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب >
*مراحل التدريب اثناء المشروع :
يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
يتم التدريب على ثلاث مراحل:
– المرحلة الأولى : تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثانية : التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثالثة : التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك).
مزايا المتدربين في المشروع :
* مدة التدريب في البرنامج 3 سنوات:
* سنتين للدراسة الأكاديمية + سنة لمرحلة التدريب على رأس العمل.
مزايا أثناء مراحل التدريب:
1- مرحلة الدراسة الأكاديمية:
– يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
– يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 3,000 ريال سعودي مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وشركات المقاولين العاملين لدى سابك.
– يوفر للمتدرب سكن (يخضع للشروط).
– يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– دفع كامل الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل شركات المقاولين.
2- مرحلة التدريب على رأس العمل:
– مكافأة شهرية قدرها (1,500 ريال) مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية.
– مكافأة شهرية اضافية قدرها (2,500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين.
– بدل سكن.
– بدل مواصلات.
– تأمين طبي.
*مزايا ما بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح:
– يمنح الخريج المؤهل عقد عمل طويل الأجل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في (سابك) وشركاتها التابعة.
– راتب مجز.
– تأمين طبي.
– بدل سكن.
– بدل مواصلات.
التخصصات المستهدفة خلال مراحل البرنامج:
فنية :
– فني ميكانيكا
– فني كهرباء
– فني آلات دقيقة
– فني لحام
– فني تركيب أنابيب
– فني خراطة
إدارية :
مساعد إداري
تشغيلية :
– مشغل
– مشغل معدات ثقيلة (كرين – رافعة شوكية)
للتقديم من خلال الرابط التالي
https://apps.sabic.com/scsp/Applicant/TermsConditions.aspx
