م

الفئة

مسمى الوظيفة

الجنس

المؤهلات المطلوبة

ذكر

انثى

1

إداري تقني ( دبلوم )

موظف موارد بشرية

√

–

دبلوم في تخصص موارد بشرية مدته سنتان بعد الثانوية العامة + خبرة سنتين في مجال التخصص

2

إداري تقني ( دبلوم )

موظف إدارة مالية

√

–

دبلوم في المحاسبة أو المالية مدته سنتان بعد الثانوية العامة + خبرة 4 سنوات في مجال التخصص.

3

أخصائي إداري/ تقني

موظف إدارة ميزانية

√

–

بالنسبة للتقني دبلوم في التخصص مدته سنتان بعد الثانوية العامة + خبرة 6 سنوات.

4

إداري تقني ( دبلوم )

موظف مشتريات

√

–

دبلوم في إدارة المواد مدته سنتان بعد الثانوية العامة + خبرة سنتين في مجال التخصص).

5

أخصائي إداري

موظف إدارة المتابعة

–

√

بكالوريوس موارد بشرية +خبرة سنتين

6

إداري تقني ( دبلوم )

موظف إدارة متابعة

√

–

دبلوم في تخصص موارد بشرية مدته سنتين بعد الثانوية العامة+ خبرة سنتين في التخصص

7

أخصائي إداري

موظف شؤون قانونية

√

–

ماجستير قانون/ أنظمة/ حقوق + خبرة ثلاث سنوات في التخصص بعد البكالوريوس أو الماجستير.

أو بكالوريوس قانون/ أنظمة/ حقوق + خبرة 5 سنوات بعد البكالوريوس.

8

أخصائي إداري/قيادي

مشرف موارد بشرية

√

–

بكالوريوس موارد بشرية + خبرة 10 سنوات في التخصص أو ماجستير موارد بشرية + خبرة 7 سنوات بعد البكالوريوس أو الماجستير.

9

أخصائي قيادي

مهندس شبكة وأنظمة تقنية المعلومات

IT infrastructure engineer

√

–

ماجستير علوم حاسب + خبرة 5 سنوات بعد الماجستير يفضل حامل الشهادات المهنية في علوم الحاسب مثل: CCNA/MCSA/MCITP/BSCI/BCMCN

القدرة على تحديد احتياجات المستشفى من عتاد وبرامج

و مواصفاتها، فحص الأجهزة و البرامج المستلمة الإشراف على شبكة المستشفى والخادمات و مركز البيانات – تطبيق سياسات وإجراءات وأنظمة المعلومات الخاصة بالمستشفى و أخذ النسخ الاحتياطية لأنظمة المستشفى المختلفة.