20‏/9‏/2015

شركة سابك وظائف المقاولين لحملة الثانوية العامة علمي وأدبي مكافأة 3000 ريال


وظائف في شركة سابك عن بدء التقديم في مشروع سعودة وظائف المقاولين لحملة الثانوية العامة (علمي - أدبي ) ولحملة الدبلوم والجامعات , وفق التفاصيل :
*أهداف المشروع :
تم إطلاق المشروع تحت مسمى ” مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين “وتتلخص أهدافه فيما يلي:
- المساهمة الفعالة في الحد من البطالة عن طريق تدريب وتأهيل وتوظيف القوى العاملة الوطنية المؤهلة، وإحلالها محل القوى العاملة الأجنبية لدى شركات المقاولين المتعاقدين مع (سابك).
- تدريب وتأهيل عدد من خريجي الثانوية العامة مع عدم استثناء خريجي الدبلوم والجامعات.
- المساهمة في إيجاد عدد من الفرصة الوظيفية سنوياً لدى شركات المقاولين.
*الشروط : -
- لخريجي الثانوية العامة المعدل المطلوب لا يقل عن 75% (علمي) و 80% (ادبي).
- أن لا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن "جيد".
- أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة.
- مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمذكورة في قسم الأسئلة المتكررة.
- يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط، لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب >

*مراحل التدريب اثناء المشروع :
يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
يتم التدريب على ثلاث مراحل:
- المرحلة الأولى : تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
- المرحلة الثانية : التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
- المرحلة الثالثة : التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك).

مزايا المتدربين في المشروع :
* مدة التدريب في البرنامج 3 سنوات:

* سنتين للدراسة الأكاديمية + سنة لمرحلة التدريب على رأس العمل.
مزايا أثناء مراحل التدريب:
1- مرحلة الدراسة الأكاديمية:
- يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
- يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 3,000 ريال سعودي مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وشركات المقاولين العاملين لدى سابك.
- يوفر للمتدرب سكن (يخضع للشروط).
- يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
- دفع كامل الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل شركات المقاولين.

2- مرحلة التدريب على رأس العمل:
- مكافأة شهرية قدرها (1,500 ريال) مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية.
- مكافأة شهرية اضافية قدرها (2,500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين.
- بدل سكن.
- بدل مواصلات.
- تأمين طبي.
*مزايا ما بعد انتهاء فترة التدريب بنجاح:
- يمنح الخريج المؤهل عقد عمل طويل الأجل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في (سابك) وشركاتها التابعة.
- راتب مجز.
- تأمين طبي.
- بدل سكن.
- بدل مواصلات.
التخصصات المستهدفة خلال مراحل البرنامج:
فنية :
- فني ميكانيكا 
- فني كهرباء 
- فني آلات دقيقة 
- فني لحام 
- فني تركيب أنابيب 
- فني خراطة 
إدارية : 
مساعد إداري 
تشغيلية :
- مشغل 
- مشغل معدات ثقيلة (كرين - رافعة شوكية) 
للتقديم من خلال الرابط التالي
https://apps.sabic.com/scsp/Applicant/TermsConditions.aspx